Lær hva en 360-evaluering er, hvordan den fungerer og hvorfor den er et av de mest effektive verktøyene for lederutvikling.

I 1906 sto en enorm okse på en britisk landbruksmessse, omgitt av hundrevis av tilskuere som gjettet på vekten. Da alle svarene ble regnet sammen, var gjennomsnittet nesten helt presist. Her ligger en viktig lærdom for mange ledere.

Selv toppledere som overgår målene sine kan kjenne på uro og tomhet. Denne artikkelen viser hvorfor suksess ikke alltid gir lykke og gir tre konkrete grep for å bygge tilfredshet som varer.

Hvordan foregår egentlig ledercoaching? I denne artikkelen tar vi deg med inn i coachingrommet. Gjennom utdrag fra en ekte samtale får du se hvordan en coach hjelper en leder å definere utviklingsønsker, utfordre egne tankemønstre og oppdage nye muligheter for handling.

De beste lederne vet at suksess ikke handler om å unngå feil, men om å lære raskt og tilpasse seg. Likevel mislykkes mange fordi de fortsetter å lede på autopilot. Her får du innsikt i de vanligste lederfellene. Og hvordan du kan unngå dem.

Effektive møter handler ikke bare om agendaen, men om hvordan du leder dem. Bli mer bevisst på din egen rolle, og få mer ut av tiden du bruker i møte med andre.

Hvorfor lykkes noen ledere over tid, mens andre faller av? Forskning peker på én egenskap: grit. I denne artikkelen får du seks praktiske strategier for å bygge målrettet utholdenhet, og stå stødig i langsiktige utfordringer.

Stress er en uunngåelig del av lederrollen, men hvordan du håndterer det avgjør om du vokser eller stagnerer. Denne guiden gir deg forskningsbaserte teknikker for mental robusthet og høyere prestasjon.

Mange ledere leverer sterke resultater, men kjenner likevel en indre uro og tomhet. Oppdag hvordan selvinnsikt og coaching kan hjelpe deg med å finne tilbake til det som virkelig gir mening.

I denne artikkelen får du konkrete grep for å håndtere lojalitetsspenn, forventningspress og emosjonelt ansvar, og lære hvordan coaching kan hjelpe deg stå støtt i en rolle der mange vakler.

Spørsmålet «Hvordan blir jeg en god leder?» er blant de mest stilte i både coachingrom, lederutviklingsprogrammer og søkefeltet på Google. Lær hvordan du faktisk gjør det.

Som ny leder har du kun én sjanse til å sette riktig retning og etablere tillit. De første ukene er ikke bare starten – de preger alt som kommer etterpå. Lær hvordan du gjør det.

Ensomhet i lederrollen er sjelden et tema i styrerom, ledergrupper eller kvartalsmøter. Likevel er det et av de mest rapporterte, og minst adresserte, fenomenene blant ledere, både i privat og offentlig sektor.

Når coaching tar utgangspunkt i et faktabasert bilde av hvem du er som leder, hva som faktisk virker, og hvordan du påvirker andre – da skjer endring raskere og dypere.

Ledere står ofte alene i krevende valg, relasjoner og strategiske dilemmaer. Les hvorfor ledercoaching er løsningen på de vanligste utfordringene, og hvordan våre erfarne coacher støtter deg.