– Det interessante er ikke at coaching oppleves nyttig. Det interessante er at vi etter hvert har ganske god evidens for hva som faktisk virker, og hva som ikke gjør det.

Ensomhet i lederrollen handler sjelden om fravær av mennesker. Det handler om fravær av likeverdige relasjoner.

En ledercoach er en profesjonell samtalepartner for ledere. Her er hva en ledercoach gjør, hvem det passer for og hva forskningen sier om effekten.

Prestasjonscoaching handler ikke om å presse hardere, men om å fjerne det som stjeler kapasitet. Når ledere lærer å redusere interferens, holde fokuset smalt og jobbe i klare rytmer, øker yteevnen. Denne artikkelen viser hvordan du gjør det i praksis.

Coaching startet på tennisbanen, men har i dag blitt et viktig verktøy for ledere og andre prestasjonsyrker. I denne artikkelen ser vi på reisen, utviklingen og hvorfor metoden har fått så sterk posisjon i næringslivet.

Stress kommer ikke fra møter, prestasjoner eller tilbakemeldinger. Det kommer fra hvordan vi tenker om dem. I dette intervjuet forklarer Sindre Ræder hvorfor ledere må forstå sine egne tanker for å prestere optimalt under press.

Mange lurer på forskjellen mellom consulting, terapi og coaching. Det er på mange måter ikke så rart. Men forskjellene er store.

Selv toppledere som overgår målene sine kan kjenne på uro og tomhet. Denne artikkelen viser hvorfor suksess ikke alltid gir lykke og gir tre konkrete grep for å bygge tilfredshet som varer.

Hvordan foregår egentlig ledercoaching? I denne artikkelen tar vi deg med inn i coachingrommet. Gjennom utdrag fra en ekte samtale får du se hvordan en coach hjelper en leder å definere utviklingsønsker, utfordre egne tankemønstre og oppdage nye muligheter for handling.