De første 100 dagene i en ny rolle setter retningen for alt som følger. Her er en plan i tre faser som hjelper deg å forstå før du handler.

Den som handler før den forstår, risikerer å løse feil problem. Ti områder som gir deg et strukturert grunnlag for de første 90 dagene i ny lederrolle.

Det finnes få ting som føles mer destabiliserende som leder enn å kjenne at teamet ditt trekker i motsatt retning. Lær hvordan du håndterer det.

De beste lederne vet at suksess ikke handler om å unngå feil, men om å lære raskt og tilpasse seg. Likevel mislykkes mange fordi de fortsetter å lede på autopilot. Her får du innsikt i de vanligste lederfellene. Og hvordan du kan unngå dem.