De fleste førstegangsledere gjør de samme feilene. Ikke fordi de er dårlige ledere, men fordi ingen har fortalt dem hva som virker og hva som ikke gjør det. Dette webinaret gir deg svarene.
Forskning på førstegangsledere er ganske tydelig: Overgangen fra fagperson til leder er krevende, og det er sjelden mangel på vilje eller evne som er problemet.
Det som går igjen, er at mange fortsetter å jobbe som før, bare med mer ansvar. De prioriterer egne oppgaver fremfor å lede andre, utsetter krevende samtaler og er for uklare på forventninger.
Samtidig viser studier at de som lykkes tidlig, gjør noen få ting annerledes. De er tydelige på retning, følger opp strukturert, og bruker tid på relasjonene i teamet. De tar lederrollen på alvor som et eget fag.
Det er nettopp disse forskjellene vi gjør konkrete i dette webinaret.
Hva du kan forvente
Målgruppe: deg som har vært leder i 0 til 3 år
Vi går blant annet gjennom:
hva vet vi om førstegangsledere, og hva som kjennetegner de som lykkes?
hvordan du strukturerer gode 1:1-samtaler
hvordan du bygger robusthet som leder
Du får tilgang til ferdige maler du kan ta i bruk med én gang, og vi viser deg hvordan du bruker dem i praksis.
Målet vårt er enkelt: at du går ut av webinaret med noe du faktisk kan bruke.
Om kursholderne
Sindre Ræder jobber med lederutvikling og coaching av ledere i krevende roller. Han har bakgrunn som strategikonsulent og leder, og er opptatt av å gjøre ledelse konkret, praktisk og anvendbart i hverdagen.
Lars Nederberg er ledercoach med bakgrunn fra Forsvaret og mange år i sentrale HR- og lederstøtteroller. Han jobber med ledere som står i høyt ansvar, krevende beslutninger og komplekse endringsprosesser.
